Objectifs :
- Mieux se connaître individuellement
- Se découvrir réciproquement pour mieux coopérer et créer de l’ouverture
- Fluidifier sa communication interpersonnelle
- Développer sa flexibilité relationnelle en s’ajustant aux autres
- Mieux gérer son stress en maitrisant ses stresseurs internes
- Créer une culture partagée dans l’équipe
Outil utilisé : la Process Com
Passation d'un questionnaire et remise d'un profil individuel à chaque participant.
Public : managers
Durée : 2 jours
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