FAIRE EVOLUER L'ENTREPRISE

Votre intention

    Vous souhaitez  faire émerger votre futur à travers une vision co-construite, dynamiser vos processus de décision, développer la culture de l’innovation, impulser une dynamique du changement positif... ?

    Pour quoi?

    Parce que le changement est devenu la nouvelle norme dans un monde complexe et incertain. Il ne va pas de soi et génère de la résistance. Il est donc nécessaire de l’accompagner sur le plan humain pour éviter le syndrome bien connu « plus je pousse, plus ça repousse ! »

    Pour qui ?

    Les grands groupes, PME, ETI, et organisations non profit, conscients de la nécessité d’évoluer en s’appuyant sur l’intelligence collective, première ressource de l’entreprise.

    Modalités

    Le coaching d’organisation implique une intervention à 3 niveaux :
    • La direction,
    • Les managers
    • L'ensemble des acteurs impliqués dans le changement.
    Il peut concerner la totalité de l’entreprise ou une partie (un ou plusieurs départements).