LEADER AU SERVICE DES AUTRES

Votre intention : inspirer et fédérer

    • Enrichir votre posture de leader en situation hiérarchique ou fonctionnel
    • Développer votre agilité managériale pour mieux vous adapter à vos collaborateurs
    • Améliorer votre assertivité en situation de communication interpersonnelle
    • Construire la confiance au sein de vos équipes et avec votre écosystème
    • Faire grandir vos collaborateurs en responsabilité et autonomie
    • Animer vos équipes avec plus d’énergie et d’efficacité
    • Générer de l’engagement au service des objectifs collectifs

    Le coaching pour développer
    votre     leadership

    Le coaching offre un espace ressource, d’écoute, de questionnement,
    de confrontation, d’expérimentation et de feedback fondé sur la confiance réciproque et la stricte confidentialité des échanges.
    Il est au service de votre empowerment !

    Pour qui ?

    Les dirigeants, managers confirmés ou managers de managers, directeurs fonctionnels, membres de codir, de comex ou de board désireux de créer un climat de confiance, une relation de respect réciproque, un engagement des collaborateurs au service d’une efficacité accrue.

    Modalités

    • 1 réunion tripartite de définition des objectifs (1h en début de coaching)
    • 1 réunion tripartite de bilan (1h en fin de coaching)
    • Des séances de 1h30 à 2h en présentiel ou distantiel, espacées de 2 à 4 semaines.
    En option : un profil leadership Process Com®, Disc, 360° feedback ou un diagnostic Wellness